Zespół rozumiany jako grupa ludzi mająca ten sam cel
W przeciwieństwie do grup roboczych, których wynik pracy jest sumą indywidualnych wkładów pracy, zespoły zadaniowe generują dodatni efekt synergii dzięki koordynacji prac ich członków.
Dla Kogo?
Przedsiębiorstwa
Organizacje samorządowe
Wszędzie tam, gdzie na ostateczny efekt składa się praca poszczególnych zespołów projektowych, formalnych, wirtualnych
Najczęściej poruszane tematy
Efektywność pracy zespołu
Struktury komunikowania
Motywacja
Określenie ról w zespole
Odpowiedzialność
Konflikty wewnątrz zespołu
Zorientowanie na cel
Główne rezultaty po jakie zgłaszają się do nas klienci
Poprawa komunikacji na poziomie faktycznym, instrumentalnym oraz afektywnym
Zwiększenie efektywności pracy zespołu
Wzrost motywacji poprzez głębsze zrozumienie zasad i reguł obowiązujących w danej organizacji
Wzięcie odpowiedzialności za wynik pracy zespołu przez każdego z członków zespołu
Konsekwencja w realizacji celów
Systematyczne osiąganie oczekiwanych efektów / korzyści
Co nas wyróżnia
Tysiące przepracowanych godzin w zespołach i jako trenerzy dla zespołów
Praktyczna wiedza biznesowa
Kilkanaście lat doświadczenia na różnych stanowiskach m.in. w zarządach przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym, audycie czy usprawnianiu procesów
Wiedza i umiejętności coachingowe wg najwyższych standardów
Członkowstwo w International Coaching Federation. Przestrzegamy najwyższych standardów etycznych tej międzynarodowej organizacji
Bezpłatna konsultacja
Proponujemy bezpłatną 45 minutową rozmowę online, podczas której omówimy ważne dla Ciebie kwestie dotyczące rozwoju pracowników i/lub kadry zarządzającej Twojej organizacji.
Jeśli chcesz zwiększyć efektywność Twojej firmy, koniecznie porozmawiajmy.