Trening zawodowej efektywności
Opieka mentora w zakresie rozwoju kompetencji, budowy planu, realizacji ścieżki zawodowej osoby szkolonej. Mentoring, w przeciwieństwie do coachingu, polega na udzielaniu wskazówek dotyczących konkretnych zadań w kwestiach kształtowania ścieżki zawodowej klienta.
Dla Kogo?
Pracownicy średniego
i wyższego szczebla
Managerowie
Osoby prywatne związane pośrednio lub bezpośrednio z biznesem
Najczęściej poruszane tematy
Poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy
Motywacja
Motywowanie innych
Równowaga emocjonalna
Wypalenie zawodowe
Zarządzanie stresem
Efektywność wykonywanej pracy
Podniesienie samoświadomości oraz efektywność działania w strefie własnego wpływu
Główne rezultaty po jakie zgłaszają się do nas klienci
Gotowe rozwiązania w zakresie planowania i rozwoju kariery
Umiejętność zarządzania zmianą w życiu zawodowym
Wzmocnienie posiadanych kompetencji
Zwiększenie efektywności
Poprawa motywacji
Przeciwdziałanie i walka z wypaleniem zawodowym
Lepsze zarządzanie stresem
Rozwój zawodowy / zmiana
Co nas wyróżnia
Praktyczna wiedza biznesowa
Kilkanaście lat doświadczenia na różnych stanowiskach m.in. w zarządach przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym, audycie czy usprawnianiu procesów
Mamy za sobą wiele godzin pracy z osobami, w celu rozwijania i wzmocnienia posiadanych kompetencji jako Certyfikowani Mentorzy Kognitywni
Mentoringu uczyliśmy się od najlepszych, m.in. Maciej Bennewicz, Adam Sulimski, dr Krzysztof Bracławik
Jako członkowie International Coaching Federation przestrzegamy najwyższych standardów etycznych tej międzynarodowej organizacji
Bezpłatna konsultacja ekspercka
Proponujemy bezpłatną 45 minutową rozmowę online, podczas której omówimy ważne dla Ciebie kwestie dotyczące Twojego rozwoju osobistego.
Jeśli chcesz dokonać zmiany, koniecznie porozmawiajmy.