Trening zawodowej efektywności

Opieka mentora w zakresie rozwoju kompetencji, budowy planu, realizacji ścieżki zawodowej osoby szkolonej. Mentoring, w przeciwieństwie do coachingu, polega na udzielaniu wskazówek dotyczących konkretnych zadań w kwestiach kształtowania ścieżki zawodowej klienta.

Dla Kogo?

Pracownicy średniego
i wyższego szczebla​

Managerowie

Osoby prywatne związane pośrednio lub bezpośrednio z biznesem

Najczęściej poruszane tematy 

Poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy

Motywacja

Motywowanie innych

Równowaga emocjonalna

Wypalenie zawodowe

Zarządzanie stresem

Efektywność wykonywanej pracy

Podniesienie samoświadomości oraz efektywność działania w strefie własnego wpływu

Główne rezultaty po jakie zgłaszają się do nas klienci 

Gotowe rozwiązania w zakresie planowania i rozwoju kariery

Umiejętność zarządzania zmianą w życiu zawodowym

Wzmocnienie posiadanych kompetencji

Zwiększenie efektywności

Poprawa motywacji

Przeciwdziałanie i walka z wypaleniem zawodowym

Lepsze zarządzanie stresem

Rozwój zawodowy / zmiana

Co nas wyróżnia

Praktyczna wiedza biznesowa

Kilkanaście lat doświadczenia na różnych stanowiskach m.in. w zarządach przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym, audycie czy usprawnianiu procesów

Mamy za sobą wiele godzin pracy z osobami, w celu rozwijania i wzmocnienia posiadanych kompetencji jako Certyfikowani Mentorzy Kognitywni

Mentoringu uczyliśmy się od najlepszych, m.in. Maciej Bennewicz, Adam Sulimski, dr Krzysztof Bracławik

Jako członkowie International Coaching Federation przestrzegamy najwyższych standardów etycznych tej międzynarodowej organizacji

Bezpłatna konsultacja ekspercka

Proponujemy bezpłatną 45 minutową rozmowę online, podczas której omówimy ważne dla Ciebie kwestie dotyczące Twojego rozwoju osobistego.

Jeśli chcesz dokonać zmiany, koniecznie porozmawiajmy.

Skontaktuj się z nami
Najczęściej wybierane formy współpracy 

Sesje
coachingowe

Trening osobistej
efektywności.

Indywidualny program rozwoju osobistego

Efektywne poszerzenie
potencjału.